Sie suchen einen Coach für sich persönlich, für Ihren Mitarbeiter, ein Team oder für eine Führungskraft Ihres Unternehmens ? Dann freue ich mich Sie kennenzulernen und gemeinsam das Anliegen zu besprechen. Die hier dargestellten Themen sind Anhaltspunkte für die Ausrichtung von Einzel- und Gruppencoaching.

 

     Business

  • Eine aktuelle berufliche Situation reflektieren
  • innere und / oder äussere Konflikte lösen
  • sich in der Organisation sicher bewegen 

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     Führung

  • Den persönlichen Führungsstil optimieren
  • effizient mit Mitarbeitern kommunizieren
  • Teamressourcen optimal nutzen

     Veränderung und Entwicklung

  • Veränderung im Unternehmen gestalten
  • Changekompetenz entwickeln
  • Changeprojekte leiten 

     Employability

  • Beschäftigungsfähigkeit zur eigenen Sache machen
  • Fachliche und soziale Kompetenzen gleichwertig entwickeln
  • Flexibilität und Unternehmergeist entfalten​

     

     Orientierung

  • Eine berufliche oder private Krise bewältigen
  • Ziele entwickeln
  • neue Wege erkennen und gehen 

     Persönlichkeit

  • Persönliche Stärken entdecken und leben
  • selbstbewusst mit sich selbst und anderen kommunizieren
  • Eigenart und Eigensinn entfalten 

     Kreativität

  • Kreativitätsblockaden auflösen
  • künstlerischen Ausdruck (wieder-)finden
  • Kreative Projekte umsetzen ​
 

     Projekt

  • Gemeinsam Ziele erreichen
  • Unterschiede erkennen und nutzen
  • wertschätzend kommunizieren

     Kultur

  • Die Unternehmenskultur analysieren
  • Werte für die Neuausrichtung bestimmen
  • kulturbewusst managen 

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© Angelika Heints