Sie suchen einen Coach für sich persönlich, für Ihren Mitarbeiter, ein Team oder für eine Führungskraft Ihres Unternehmens ? Dann freue ich mich Sie kennenzulernen und gemeinsam das Anliegen zu besprechen. Die hier dargestellten Themen sind Anhaltspunkte für die Ausrichtung von Einzel- und Gruppencoaching.

     Business

• Eine aktuelle berufliche Situation reflektieren
• innere und / oder äussere Konflikte lösen
• sich in der Organisation sicher bewegen 

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     Führung

• Den persönlichen Führungsstil optimieren
• effizient mit Mitarbeitern kommunizieren
• Teamressourcen optimal nutzen

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     Veränderung und Entwicklung

• Veränderung im Unternehmen gestalten
• Changekompetenz entwickeln
• Changeprojekte leiten 

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     Employability

• Beschäftigungsfähigkeit zur eigenen Sache machen
• Fachliche und soziale Kompetenzen gleichwertig entwickeln
• Flexibilität und Unternehmergeist entfalten​

     Orientierung

• Eine berufliche oder private Krise bewältigen
• Ziele entwickeln
• neue Wege erkennen und gehen 

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     Persönlichkeit

• Persönliche Stärken entdecken und leben
• selbstbewusst mit sich selbst und anderen kommunizieren
• Eigenart und Eigensinn entfalten 

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     Kreativität

• Kreativitätsblockaden auflösen
• künstlerischen Ausdruck (wieder-)finden
• Kreative Projekte umsetzen ​