Sie suchen einen Coach für sich persönlich, für Ihren Mitarbeiter, ein Team oder für eine Führungskraft Ihres Unternehmens ? Dann freue
ich mich Sie kennenzulernen und gemeinsam das Anliegen zu besprechen. Die hier dargestellten Themen sind Anhaltspunkte für die Ausrichtung von Einzel- und Gruppencoaching.
Business
- Eine aktuelle berufliche Situation reflektieren
- innere und / oder äussere Konflikte lösen
- sich in der Organisation sicher bewegen
Führung
- Den persönlichen Führungsstil optimieren
- effizient mit Mitarbeitern kommunizieren
- Teamressourcen optimal nutzen
Veränderung und Entwicklung
- Veränderung im Unternehmen gestalten
- Changekompetenz entwickeln
- Changeprojekte leiten
Employability
- Beschäftigungsfähigkeit zur eigenen Sache machen
- Fachliche und soziale Kompetenzen gleichwertig entwickeln
- Flexibilität und Unternehmergeist entfalten
Orientierung
- Eine berufliche oder private Krise bewältigen
- Ziele entwickeln
- neue Wege erkennen und gehen
Persönlichkeit
- Persönliche Stärken entdecken und leben
- selbstbewusst mit sich selbst und anderen kommunizieren
- Eigenart und Eigensinn entfalten
Kreativität
- Kreativitätsblockaden auflösen
- künstlerischen Ausdruck (wieder-)finden
- Kreative Projekte umsetzen
Projekt
- Gemeinsam Ziele erreichen
- Unterschiede erkennen und nutzen
- wertschätzend kommunizieren
Kultur
- Die Unternehmenskultur analysieren
- Werte für die Neuausrichtung bestimmen
- kulturbewusst managen